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波音公司,工程师工会达成暂定的六年劳务协议

纽约(路透社) - 波音公司(BA.N)及其工程联盟周三表示,他们达成了一项初步协议,将超过2万名工人的劳动合同延长6年

如果批准,该协议将在10月6日截止日期前几个月结束合同谈判,并确保波音公司员工的关键部分无法罢工,因为这家全球最大的飞机制造商将在2020年之前将其新的777X喷气式客机投入使用

该协议标志着波音的胜利新任首席执行官丹尼斯·穆伦堡(Dennis Muilenburg)在2014年通过提供退休养老金的合同与机械师的关系恶化

在获得87亿美元的行业税收激励措施后,波音公司面临着将数千个工作岗位搬离华盛顿州的压力

波音商用飞机公司首席执行官雷康纳在一份声明中说:“这项暂定协议表彰了我们工程技术人员的重大贡献,并加强了波音对普吉特海湾地区的承诺

”工会表示,其执行董事会一致通过该协议及其两个讨价还价单位理事会,每个理事会都有数十名成员,绝大多数都是这样推荐的

航空航天专业工程学会(SPEEA)执行主任Ray Goforth表示,这表明成员可能会大幅度批准这些合同

工程师和技术工人的投票定于1月27日至2月10日

合同将于2月11日生效

工程师的工资将与高科技工人和技术工人的行业指数的115%挂钩

薪水占指数的122%至117%

波音发言人Doug Alder表示,双方都希望获得强有力的补偿方案

“我们正在努力吸引最优秀的员工队伍,而这份合同允许我们在保持竞争力的同时做到这一点

”该协议将使波音公司将工作转移到谈判单位之外的成本更高

裁员不是由周期性下滑或意外冲击引起的工人将获得120天的通知,最多60周的工资和6个月的补贴牙科和医疗保险

波音还同意做出“非凡的努力”,将这些工人安置在其他SPEEA所代表的工作岗位上

“成本足够高,以至于波音公司对移动工作产生了真正的影响,”Goforth说

SPEEA正在追讨不公平的劳工实践指控并支持国家法案,将87亿美元的激励措施与工作和工资目标挂钩

Goforth说,这些问题在谈判中被搁置

Alwyn Scott的报道;由Chris Reese和Bill Rigby编辑

2019-01-11 03:16:02

作者:胶涮