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问朱迪:过去的照片会破坏我的就业前景吗?

问:我在大学度过了愉快的时光 - 也许很棒

即使在我毕业后,我仍然是一个成熟的成年人

即使我在一家相当保守的公司工作,我也会想到我私下做的事情

最近,我被解雇了,并一直在同一领域寻找类似的工作

我和我以前的公司在一起已有十多年了

现在我失业了,我正在找一份新工作

我有点紧张一些过去的“乐趣”可能会影响我未来的就业前景

我听说潜在雇主在雇用某人之前进行互联网搜索

如果我的一些妥协照片出现怎么办

这甚至很重要吗

我怎么解释自己

公司是否有权为我使用此信息

答:您必须记住他们是否拥有使用此信息的合法权利; “演讲很重要”是生活中的事实

即使他们从未公开披露他们判断的理由,潜在的雇主也可以并将持有此类信息

事实上,即使这不是一个“正式”的理由,我儿子的一位朋友发现Facebook的照片显示了他的一些不太理想的行为,这很可能使他在面试过程中无法进一步发展

虽然未来的雇主可能不会对您不利,但就业市场就是这样,他们可以选择合格的申请人和代表公司的员工

他们为什么不寻找能够尽可能多地完成这项工作的人,但却不会被可能使公司难堪的照片困扰

你正在积极思考这个问题,这很好

在寻找工作时,最好采取最佳行为

您可能需要考虑各种社交网站上可用的不同隐私选项并启用它们

此外,如果您知道有些照片不希望公众注意,请让网络上的人删除它们,或者至少删除识别信息,例如您已经“标记”的图像

您可能需要考虑的另一个更激烈的步骤是聘请专业人士帮助“消毒”您的在线身份,并咨询帮助客户在在线领域管理其声誉的公司

如果问题确实发生了,无论是在面试中还是在你找到工作之后,你都可以直截了当地说:然后说你年轻并且没有表现出最好的判断力来拍摄照片,但这样的事情永远不会再次发生

你不必因为快乐而道歉,我怀疑这是雇主的期望,但你可以向你展示你从经验中学到的东西,并且你正在行使更多的自由裁量权并且更多地了解你所分享的内容

内容

在线(和您的朋友分享您的内容)

您可能还想稍微改变这些表格并尊重他们如何找到这些信息,如果这是他们经常参与的实践

如果您选择为此工作,这将使您更深入地了解您正在注册的内容

一家公司

一旦你被录用,明智的做法是知道你何时在网上表达你的时间和地点

最近有报道称,公司越来越多地要求申请人提供Facebook密码或要求他们受雇,他们可以访问员工的社交网络,以便他们了解在线对话并确认历史记录

我不确定这种方法有多普遍,但人们普遍认为潜在的雇主无权要求提供这些信息

这个要求是不公平的,甚至可能是非法的

请记住,当您访问公司计算机上的社交网站时,您可能会放弃一些隐私

这是因为其中一些公司已明确表示正在监控在线活动(请参阅您的员工手册),因此查看在线通信和发布是完全合法的

我想在这里说的不仅仅是你需要注意的事项

你张贴,但你发布的地方

2017-02-02 14:02:01

作者:荣璨佾